Nuevo Sistema Previsional[1] Para Trabajadoras de Casa Particular y Para los Trabajadores  de Ingresos Bajos

Por RLT

Las trabajadoras de Casa Particular (TCP) son una de las ocupaciones más antiguas en Chile y en el mundo en general, y uno de los sectores más discriminados en materia laboral, en cuando condiciones de trabajo se refiere, jornada laboral, salarios y  hasta hace pocos años  también en  los feriados legales.

Actualmente en Chile existen más de 313.840^[2] TCP, de las cuales se concentran principalmente en 3 regiones,   un 47% se desempeña en la RM, un 11,4% en la Región de Valparaíso y un 8,8% en la Región del Bío Bío el porcentaje restante se divide en el resto del país.

En Chile un 50% de los trabajadores/as obtiene salarios inferiores a los $263.473 y en el caso de las TCP su salario promedio llega a los $233.000 y un 69% de ellas obtiene salarios iguales o inferiores al salario mínimo. Con todo y en el mejor de los casos,  se estima que el promedio de sus cotizaciones alcanza a un promedio de 19 años,   teniendo fondos acumulados por $9.946.450, con ello obtendría un pensión de 41.444, teniendo una Tasa de Reemplazo de un 18%.

En definitiva el Sistema de Capitalización Individual administrado por las AFP, no será capaz de entregar pensiones suficientes o acordes con los ingresos promedios obtenidos por parte de los Trabajadores/as en general, y por ende por las Trabajadoras de Casa Particular y además considerando que los Salarios fueron ingresos mínimos. En este sentido la rentabilidad, el cotizar permanentemente, no incide mayormente en el monto de las pensiones.

Por lo anterior,  se hace fundamental que los Trabajadores/as que obtienen salario cercano a los mínimos ingresen directamente a imponer en un Sistema de Reparto Solidario, con financiamiento tripartito y administrado por el Estado y por otra parte al momento de jubilar, los trabajadores/as tengan una pensión garantizada, la cual se debe completar con la pensión obtenida por el Sistema de Reparto de acuerdo a los años de cotización y promedio salarial.  

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http://www.nomasafp.cl/inicio/wp-content/uploads/2013/01/Nvo.Stma_.Pensiones-Trabajadores-Ingresos-M%C3%ADnimos.pdf

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[1] Propuesta Elaborada para el Sindicato Unitaria de Trabajadoras de Casa Particular-SINDUCAP-,  Presentada en la Comisión Presidencial de Pensiones el 10 de Julio de 2014

[2] Fuente:  INE: Ocupados por Tipo de Categoría Ocupacional Trimestre  Noviembre-Diciembre-Enero 2013